Kim热衷于绩效改进和帮助客户在护理方面取得卓越成就. 她精通与行政人员合作, 云顶集团40011官网, 和各种内部和外部的利益相关者解决复杂的问题和执行大, 有挑战性的项目. 她最大的能力之一就是团结团队, 建立共识, 并领导实施新的和改进的医疗云顶集团流程, 特别是在替代和捆绑支付模式下.
在过去的20年里, Kim曾在几乎所有医疗保健机构担任过许多领导职务, 包括急性护理, 家庭护理和临终关怀, 专业护理, 康复, 还有门诊护理. 心电图前, 她是Mission Health的肌肉骨骼和神经科学云顶集团部门的执行主任, 在那里,她负责监督七家医院区域系统中多个卓越中心的战略发展和运营. Kim实施了标准化, 循证护理交付模式导致熟练护理在选择性关节总人群中的使用率显著下降(从43%降至19%), 结果是1美元.根据关节置换综合护理一揽子计划,200万美元的和解付款. 她还开设了一家新的骨科免预约诊所, 建立急救后云顶集团的首选提供者网络, 并将远程中风云顶集团扩展到五个偏远的急诊科.
教育
五车二大学
组织与管理博士学位,主修领导
D 'Youville大学
物理治疗理学硕士
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